Entrevista a Juanito;entrenador y jugador del Sevilla Indoor. Su sesión de trabajo.

Muy buenas, estoy con Juan Díaz Quinta, Técnico deportivo en futbol Nivel III, actualmente trabajando en el cuerpo técnico del infantil del Sevilla FC, 34 años y ex futbolista de 2ª División B.

Coincidí con Juanito en el Nivel II, curso que unió a una gran quinta de “elementos” y prometedores técnicos como Cipri, Micky Roda, Narciso, Corona, el gran Villamarín, el señor Alfonso Palma… con un profesorado de lujo ( Don Ramón Quintana, Don Ramón Tejada…)  y desde entonces nos tenemos un aprecio mutuo.

Juanito sabe de fútbol, del fútbol vivo. Transmite la esencia de este deporte. Dentro de la división que hago de los técnicos que pueden llegar a primera división, el estaría en el grupo A.

Grupo A: ex futbolistas pero se preocupan por aprender, dominan el vestuario por su experiencia, conocen los códigos internos del mismo. Aguantan la presión del circo mediático. Si se rodean del grupo B, forman un equipo de trabajo perfecto.
Grupo B: trabajadores del fútbol. Sin experiencia previa como jugadores, se hacen a sí mismos a base de trabajo y más trabajo. Aseguran resultados. Si se rodean del grupo A, forman un equipo de trabajo perfecto.
Grupo C: enchufados. Aseguran el fracaso, pero sirven da capa de humo ante la prensa.

 Dentro de la serie de entrevistas estoy realizando me gustaría saber la manera de pensar de un entrenador joven y con proyección como tú… que además sigues jugando:

- El fútbol Indoor... háblanos de esta fructifera etapa en la que estás como máximo goleador. Pues sinceramente estoy disfrutando muchisimo, esta siendo una experiencia super especial, dar las gracias a Rafita que a parte de ser un magnifico agente FIFA, y gran persona, ha confiado en mi y afortunadamente estoy pudiendo responder con goles.
- Ahora disfrutaras más, lo que seguro repercutirá en tus prestaciones... ¿cómo hacer que disfruten jugadores profesionales de 3ª división en adelante?. Eso depende del jugador, en mi caso cada vez que me visto de corto sea para competir o sea para entrenar, ya estoy disfrutando.
- Técnico en el Sevilla con las categorías inferiores... ¿qué destacarías de la organización?. Todo, he tenido la oportunidad de entrar a formar parte de un cuerpo tecnico de una cantera que ha dado campeones del mundo y eso no se consigue si no es con mucho trabajo, gran organizacion, metodologia.......
- Háblanos de tu exitosa etapa como jugador... ¿cómo veías a los entrenadores?. Siempre trate de ayudar a todos de hecho tengo gran relacion tanto con los que jugue mas como con los que jugue menos, a parte de sacar lo mejor de cada uno para mi futuro, ten en cuenta que he tenido el privilegio de jugar a las ordenes de entrenadores como Antonio Maceda, Carlos Orue, Jose Luis Montes, Pedro Buenaventura........
- Has estado dentro de grandes vestuarios, con jugadores indiscutibles, jóvenes promesas, implicados, juerguistas, capitanes...¿ qué consejos le das a los entrenadores ?. Cada entrenador tiene su personalidad, unos manejan los vestuarios de una forma y otros de otra, todas son respetables, hay que tener suerte de que los miembros de ese vestuario antes de ser futbolistas sean personas.
-  Enfrentarse a los pesos pesados no suele salir rentable ( recordemos a Marcelino) ¿cómo evitar que le hagan la cama a un técnico ?. No creo que los pesos pesados hayan echado a Marcelino, creo que a Marcelino lo echan los resultados, en el camp nou no jugaba Palop, ni Kanoute...y sin embargo todo el mundo estaba loco con el Sevilla que empataba a 0.
- ¿Cómo manejas el vestuario?.Siempre intentando dar al futbolista lo que le gusta siempre dentro de la filosofia de trabajo de uno mismo, ten en cuenta que ellos son los protagonistas de esto, pero ojo, exigencia, respeto y seriedad máxima. Hasta hace meses yo estaba al otro lado del vestuario...
- El tema de la capitanía es siempre delicado…¿cómo se elige en tus equipos?. Yo eligo uno y el resto que lo elijan los compañeros
-¿ Qué hace falta para tener motivada a la plantilla toda la temporada?. Trabajo, que ellos te vean siempre con la máxima implicacion, nada de relajarse y esta claro ir poniendo objetivos cada partido, aunque dependiendo de la categoria, a veces es muy complicado.
-Descríbenos tus charlas ante de los partidos.No soy de hablar mucho antes de los partidos, solo recordar el trabajo de la semana, cuando era jugador me aburrian mucho esas charlas largas, lo dicho tocar la tecla de la motivación recordar el trabajo de la semana, y estrategias tanto ofensivas como defensivas a balon parado.
-¿Algún ritual de motivación?. jajjaja eso me lo guardo
- ¿Saben tus jugadores el 11 titular desde el viernes…o esperas a antes del partido?. Durante la semana con el trabajo se va dejando caer, si veo que tengo que ir motivando a alguno......, más o menos se llega al domingo con alguna idea, pero se confirma en el vestuario.
-Rotaciones sí… o rotaciones no. Depende para lo que la utilizemos, para repartir minutos por temas fisicos si, para contentar a dos jugadores de la misma posicion no.

- Como no todo el mundo puede ganar siempre, que es lo que normalmente hace que diga si un entrenador es bueno o no, ¿qué otras cosas valoras para decidir sobre la valía de un técnico?. Para mi un entrenador es bueno desde el momento que se sienta en su casa y planifica sus entrenos y trabaja al máximo siempre con una misma idea, si es asi, raramente no llegan los resultados, no creo para nada en el entrenador que improvisa.

-¿Cómo ves el fútbol (tu opinión generalizada sobre el mismo)?. En primer lugar el futbol es un deporte que me apasiona al igual que a todos los que estamos metidos dentro de él y mi opinión generalizada sobre el mismo es complicada transmitirla ya que creo que hay varios futbol, en función de la categoría de la que hablemos, por lo que tendríamos que hablar de forma más individualizada y nos llevaría horas y horas.
 -¿cómo te describirías en tu función de entrenador?. Joven, con ilusión tratando de crecer día a día, entreno tras entreno y con unas ideas y modelos muy claritos aunque claro está siempre dependiendo de lo que te encuentres en tus equipos.
-¿cuáles son tus referentes?. No soy de tener referentes, aunque en este caso hay un entrenador que me marca por su competitividad, por su manera de trasmitir al grupo, por su forma de adaptarse siempre a lo que tiene en su entorno, jugadores, prensa, directivos….y por su  forma de sacar siempre el máximo rendimiento a todos los jugadores y por consecuencia, a sus equipos, que es JOAQUIN CAPARROS

- El psicólogo social Emilio Cos Cuevas opina que :"El jugador debe tener claro qué es lo que tiene que hacer personalmente en la cancha y qué busca el equipo. De no ser así, puede sacar la conclusión de que él no lo sabe porque el técnico tampoco. Y así, indudablemente, le perderá (a su entrenador) la confianza"… ¿qué opinas? Estoy de acuerdo, un jugador cuando sale al campo tiene que tener muy clarito lo que el entrenador quiere de él dentro del campo tanto en su aportación individual y su aportación colectiva, lo que diríamos en futbol, ese equipo sabe a lo que juega, aunque siempre no te de el resultado que quieres, pero el jugador se irá con la sensación de que el entrenador tiene unas ideas y así las transmite al grupo.

-Bielsa dice que"Se puede ganar con un estilo y con el antagónico, pero no con aquel en el que uno no cree". He visto tantas maneras de ganar en el futbol, aunque hay veces que en futbol hay que jugar a lo que uno no cree, no siempre tienes los jugadores idóneos para poner en práctica tu filosofía y modelo de juego para sacar el máximo rendimiento a su plantilla, a esto me refería cuando hablaba de JOAQUIN CAPARROS. Creo que el buen entrenador es el que se adapta siempre a las circunstancias que le rodean, para mí no es lo mismo entrenar al infantil del Sevilla con grandísimos jugadores a nivel técnico-táctico que tengo, a entrenar otros equipos que no tengan ese nivel, en este caso,¿ tendré que jugar a otra cosa no?? o me hago una pregunta, ¿Piensas que el Sporting de Gijón puede jugar a lo mismo que el Barca? Por cierto hablo del Sporting equipo en el que jugué y que me merece todos los respetos.
Dentro de la preparación física de un equipo, ¿cómo distribuyes el trabajo y qué metodología sigues?.Pienso que este apartado debe ir en consonancia con el técnico-táctico de forma totalmente integrada. En mi caso a la hora de preparar los microciclos siempre el Preparador Físico presente y de forma coordinada se introduce la o las tareas físicas, como te he dicho antes aprovechándolas para trabajar el apartado técnico-táctico.

¿qué crees que debe tener un entrenador para llegar a Primera División?. Lo primero condiciones, sin condiciones es imposible llegar al máximo nivel, y después como todo en la vida, estar en el momento idóneo, sitio idóneo, y tener esa pizca de fortuna.


-Hasta que punto crees que un aspecto distintivo de un buen entrenador sea el transmitir lo que siente por lo que hace: Contagiar y entusiasmar. Hay entrenadores con ideas muy buenas que no son capaces de transmitir y están fuera de los banquillos y otros que suplen esa faceta y son capaces de transmitir, y como pones en la pregunta, entusiasmar…..que están consiguiendo grandes resultados.
-Dentro del mundo del fútbol, donde los vestuarios son un reflejo de la sociedad , crees que los mejores no merecen privilegios, que a ellos hay que exigirles proporcionalmente a sus cualidades; o , por el contrario es bueno que noten un trato especial a la hora de trabajar . Puff pregunta compleja, ahí está la mano del entrenador que está obligado a conocer a fondo a la plantilla y que cada uno es de un padre y de una madre. Pienso que cada jugador dentro del colectivo tiene que tener un trato diferente, hay jugadores que para transmitirles le tienes que decir las cosas con mimo y tacto, y otros que o le aprietas las tuercas o se te caen, asignatura del curso DIRECCION DE EQUIPOS.


-En la conferencia de prensa del 6 de noviembre del 2001, anterior al partido de Argentina frente a Perú, lo interrogaron acerca de sus virtudes como técnico: "La frontalidad y la sinceridad son valores que todo aquel que está obligado a conducir, debe tener. O por lo menos, yo como conducido, siempre aspiré a que mis conductores actuaran conmigo de esa manera". ¿cuáles son tus líneas de actuación para manejar un vestuario y cuál es tu trato con los jugadores?. Para mí un vestuario es el símil de un barco en el cual cada miembro debe llevar un remo, y cada uno sabe a la velocidad que debe remar según su rol, si en algún momento de la temporada se cae alguno que quiere dejar de remar, a lo mejor el que está al lado aprieta y lo suple, pero si los capitanes del barco dejan de remar el barco se hunde, y cuando hablo de los capitanes no me refiero a los propios capitanes de los equipos, ni al cuerpo técnico, me refiero a 3 palabras: EDUCACION, RESPETO Y COMPAÑERISMO.

-"Me atrae la victoria y me doy cuenta de que el camino que más me acerca a ella es el protagonismo. Jamás pensaría un partido sin jugar en el campo rival".
¿Cómo planteas tus partidos?. Creo que va todo en función de lo que tengas, si tienes un equipo muy bueno y ganador pocas veces jugaras en función del rival, pero si es de lo contrario tendrás que buscar debajo de las piedras para sacar un punto.


-Basile cree que el fútbol es una mezcla de profesión, diversión y suerte; ¿cómo lo ves tú?
Trabajo, trabajo y más trabajo, diversión? Sea en la categoría que sea ya solo vale ganar, veo a chicos en escuelas de futbol que con tal de ganar dejan sin jugar a los que menos nivel tienen, insultan a árbitros……..Para mí el futbol se ha convertido en trabajar y buscar el éxito a cualquier precio.


-"Jamás podría reprocharles a mis jugadores la falta de talento. En lo que sí soy inflexible es en la entrega, porque depende sólo de la voluntad de ellos, de que sólo lo quieran, no de que Dios los ilumine", ¿qué sueles exigirles a tus jugadores?
Totalmente de acuerdo, la entrega es lo mínimo que se pide, después las cosas salen o no, ahora bien con un matiz, el primero que tiene que poner todo es uno mismo, en cada entreno, en cada charla….no podemos exigir si nosotros no damos.

- Ángel Cappa, un técnico alistado detrás de la línea de César Menotti en cuanto a crear el
ámbito ideal para que los futbolistas justamente se iluminen, lo define claramente: "Con Bielsa no comparto el criterio ni el punto de partida. Arranca de un esquema y después a ese esquema le pone los hombres. Trata en un papel de hacer el fútbol previsible para que no se le escape ningún detalle táctico. No digo que esté bien ni mal, no me gusta. Yo parto de los jugadores. No quiero soldaditos obedientes del sistema. Saber de fútbol es saber de futbolistas y no de táctica". ¿De qué lado te posicionas o tienes tu propio criterio?.
Esta respuesta te la podría dar con respuestas anteriores, no nos podemos obsesionar solo con nuestra filosofía y modelo, tenemos que adaptarnos a los jugadores que tenemos, reitero si tienes dos centrales técnicamente flojos, no puedes pretender una salida de balón fluida con ellos, ¿buscaras alternativas para sacar provecho a sus cualidades no?

-"Un buen entrenador debe acercar a sus jugadores a su máximo potencial, o descubrirlo. Esa es su principal función, y la que debe ocuparlo todos los días en su trabajo cotidiano" ¿qué es para ti un buen entrenador?. Si

-"Los entrenadores podemos cometer dos pecados: hacer caminar a jugadores que vuelan
o pretender que vuelen los que sólo pueden caminar". ¿Cuáles son los errores que suelen cometer los actuales técnicos?. Aquí creo más tu segunda reflexión, está muy de moda el Barca, y la selección y te vas a ver cualquier categoría y todos quieren imitarlo, intentarlo que vuelen jugadores que caminan.

- Que valoración tienes sobre lo que es el scouting, análisis de los rivales, para el fútbol de élite. ¿ Cómo estudias a tus rivales?. Esta faceta se está convirtiendo en una pieza clave dentro de las direcciones deportivas de los clubs, en mi caso trato de hacerlo mediante videos si los consigo y visitando los campos tratando de visionar físicamente los partidos. Aquí si tengo un referente del que me gustaría aprender, JESUS BOTELLO.


-En su libro "Liderazgo", Jorge Valdano preguntaba al entrevistado  si elige la autoridad o la persuasión como modelo de conducción de grupos… ¿cuál eliges tú?. Las dos, cada una en su momento, creo que se pueden manejar las situaciones y las circunstancias.

 -Actualmente hay sobre el tapete del fútbol dos conceptos rivales: ciencia y tecnología frente a intuición y experiencia. ¿Qué opinas y dónde te posicionas?.Me posiciono en ciencia y tecnología aunque como se diría en futbol, la experiencia es un grado y es un apartado que nunca deberíamos prescindir de él, nos puede ayudar mucho.

-Dijo Mou…"Igual para otros jugadores salir desde el banquillo y jugar 10 minutos es un problema, pero para él (Callejón) no lo es”… ¿qué opinas de los suplentes?. ¿ Se debe dar un trato especial la semana después de su suplencia?.El suplente debe de estar siempre preparado para sumar, normal que quiera jugar más, el futbolista es egoísta por naturaleza, en futbol hay 3 posiciones en las que el futbolista puede estar,: EN EL TERRENO DE JUEGO, todos saben estar, EN EL BANQUILLO………Y EN LA GRADA, si el jugador no sabe estar en alguna de las tres, para mí no me vale esto es un deporte colectivo, acordarse de los capitanes del barco, RESPETO, EDUCACION Y COMPAÑERISMO.

-También fue sonada su frase "Cualquier alineación que ponga me la van a criticar". ¿ Crees que hay que dar explicaciones a los jugadores sobre si juegan o no?. Hay casos como ya dije antes que hay que tratarlos de forma diferente, pero en general NO.

-Los medios de comunicación son un pilar importante para un entrenador: ¿cómo crees que hay que atenderlos?. ¿ Se deben dar explicaciones sobre alineaciones o jugadas?. MUY IMPORTANTES, es una asignatura más que hay que saber controlar, de no ser así, te pueden hacer mucho daño. En cuanto a explicaciones sobre alineaciones, se pueden dar de muchas maneras y formas diciendo solo y exclusivamente lo que tu quieras que se sepa.

-Cantera o fichajes: Ambos, la cantera se podrá tirar de ella cuando la camada sea buena, sino es así, habrá que fichar, cantera así porque sí, no.

-Diséñanos una sesión para que nuestros lectores vean un reflejo de tu trabajo.
Esto te lo paso adjunto

Muchas gracias!!.


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