Entrevista a un entrenador de la provincia de Cádiz: Juan Manuel Martín Alfonso.


Compañeros en el Curso Nacional, gran amante de las tecnologías... presentate ante nuestros lectores:
Muy buenas mi nombre es Juan Manuel Martín Alfonso, tengo 40 años, desde el año 2006 resido en Arcos de la Frontera Cádiz, Técnico Deportivo Superior Entrenador Nacional Nivel 3, como así mismo 2 Diplomas UEFA soy entrenador de fútbol desde el año 1995 hasta la actualidad,  pasando por todas las categorías, desde pre benjamines hasta Senior,  pasando por los equipos de escalafones inferiores en mi pueblo L´Escala, benjamines, alevines, infantiles, cadetes y juveniles, de F.C.L´ESCALA  hasta llegar al equipo Filial en 3ª Provincial en la Temporada 1998-99, esa temporada  con el equipo de F.C.L´Escala  “B”, logre mi mayor logro deportivo, el ascenso de categoría, como 1º, equipo menos goleado y equipo máximo goleador, lo máximo que se le puede pedir a un equipo, con gente del pueblo, con gente de la casa, en un campo de albero que estaba en el centro del pueblo, Cadetes Arcos CF Temporada 2007-08, Senior CD Jédula Temporada 2008-09 dónde estuve 5 meses desde Septiembre a Enero, dejando el equipo en 5º lugar, lugar dónde quedo finalmente en la Liga 2008-09 y por ello obtuvo el ascenso de categoría, Infantiles Arcos CF Temporada 2009-10 y 2010-11, actualmente Temporada 2011-12 en  el equipo Juvenil A 1ª Provincial G1 Cádiz del Arcos CF, equipo filial del de 3ª División, aportando jugadores para ese equipo.

·         Cuéntanos un poco como has llegado al cargo:
 JMMA Pues hicieron una pequeña pre selección de los currículos presentados y me eligieron a mi, por titulación y experiencia como entrenador para coger el equipo Juvenil A, por parte del Patronato de Deportes, como por el Arcos CF.

·         ¿Cómo seleccionas los jugadores?.
 JMMA Bien la pre temporada pues empezamos con 45 jugadores, entrenando conjuntamente el entrenador del A y el B, ya que el equipo A compite en 1ª Provincial y el equipo B en 2ª Provincial, para hacer la pequeña pre selección y deliberar para que jugadores serían del A y cuales serían del B, finalmente pues 24 jugadores al A, la mayoría de 3er año 14, de 2undo año 9 y de 1er año 1.

·         ¿Hay parámetros de búsqueda?
JMMA pues normalmente por puestos, en nuestro caso 3 porteros y 21 jugadores de campo, sin descartar que algún jugador del equipo B, pueda reforzar al A, ya que hay lesiones o sanciones durante la Temporada.

·         ¿Algún perfil que predomine a la hora de escoger?
JMMA Pues el perfil es dependiendo de lo que se tenga, el Sistema de Juego a utilizar, el Modelo de Juego, las pretensiones del equipo, los jugadores de campo sobretodo deben ser polivalentes, que puedan jugar en cualquier posición en caso de necesidad.

·         Has estado dentro de grandes vestuarios, con  jugadores indiscutibles, jóvenes promesas, implicados, juerguistas, capitanes... ¿ qué consejos le das a los entrenadores?
JMMA  Llevar un vestuario es complicado y difícil, hay que tener a todo el mundo contento, pero todo el mundo debe tener su sitio y el entrenador estar al mando, hay que dar a cada jugador su sitio dentro del campo y en el vestuario, los capitanes deben ser un enlace entre el entrenador y el equipo, el cuerpo técnico coordinado y planificado para tomar decisiones conjuntas, aunque siempre la última decisión debe ser del entrenador o en su caso del presidente del Club, pero sobre todo debe de haber compromiso por parte de todos, respetar al entrenador y a los compañeros, implicación a la hora de realizar las cosas y ganas de querer hacer las cosas bien

·         Enfrentarse a los pesos pesados no suele salir rentable, ¿cómo evitar que le hagan la cama a un técnico ?.
JMMA Bien los pesos pesados dentro de un equipo, suelen ser los jugadores más veteranos o los de más calidad técnica, es complicado, pero deben entender que no hay nadie imprescindible en un equipo, todos son necesarios para el mismo, pero si uno no esta puede jugar otro en su sitio, el compromiso que cogen de jugar en un equipo, es desde que se inicia la Temporada, todos los entrenamientos y partidos hasta que finaliza.

·         ¿Cómo manejas el vestuario?.
JMMA Bien algunas de las veces se utiliza mucho el mando directo, pero para que se éste atento por parte del grupo hay que ser claro y convincente en lo que se hace, creer en uno mismo y transmitir al equipo, morir con nuestras creencias.

·         El tema de la capitanía es siempre delicado…¿cómo se elige en tus equipos?.
JMMA en categorías Base suele ser el de más edad dentro del equipo, en Senior en diferente, tiene que ser un poco el líder, la prolongación del entrenador dentro del campo, que los demás crean en él y confíen.

·         ¿ Qué hace falta para tener motivada a la plantilla?.
JMMA La motivación es una de las piezas fundamentales dentro del grupo de trabajo, hay que tener la mente ocupada en diversas cosas e intenciones para motivarlos bien, este año por ejemplo en mi equipo estamos utilizando las películas de motivación, muchas relacionadas con el Deporte y basadas sobretodo en hechos reales, que ellos sepan que eso a pasado, su visionado debe realizarlo el jugador antes del partido.

·         Descríbenos tus charlas ante de los partidos.
 JMMA Análisis del contrario, clasificación, partidos que ha jugado como local, como visitante, números, estadísticas, Sistema que utiliza el Rival, aunque durante la semana de entrenamiento ya se hace un repaso también de esto, equipo Inicial, jugadores en el banquillo, charla a jugadores por puestos, movimientos que se deben realizar, en ataque y en defensa, dentro del Sistema de Juego, Estrategia a balón parado, en ataque y en defensa, concentración en todo momento, no regalar el balón al contrario, jugar siempre a los menos toques posibles y el balón por el suelo, en caso de perdida de balón recuperación mediante pressing en campo contrario, jugar sin prisa pero sin pausa, jugar con el tempo del partido, dependiendo del resultado.


·         ¿Algún ritual de motivación?.
JMMA A nivel de equipo, en la Charla antes del partido, motivar al equipo de manera que ellos vean que esto no deja de ser un juego, dónde a veces se gana, a veces se pierde y a veces se empata, disfrutar con lo que se hace, se juega como se entrena, debemos intentar quitar un poco la tensión del momento, la que conlleva el competir en un partido, sobretodo la voz antes de saltar al campo, dentro del vestuario en círculo todo el equipo y que posteriormente lo realiza también el equipo titular dentro del campo.

·          ¿Saben tus jugadores el 11 titular desde el viernes…o esperas a antes del partido?.
JMMA no la alineación titular se sabe el día del partido y antes de salir al calentamiento, desde el viernes saben los 16 convocados sólo.

·         Rotaciones sí… o rotaciones no.
JMMA Las rotaciones Sí pero en los partidos que se crea convenientes, ya sea para dar descanso a algunos jugadores, por el rival que nos enfrentamos , o porque queremos darles más minutos a jugadores menos habituales, pero teniendo siempre reservado en el banquillo por ejemplo, por si algo fuera mal a algún jugador.

·         Como no todo el mundo puede ganar siempre, que es lo que normalmente hace que diga si un entrenador es bueno o no, ¿qué otras cosas valoras para decidir sobre la valía de un técnico?.
JMMA  a un entrenador lo hace bueno el equipo, los equipos que ha tenido, claro esta sus logros deportivos, la trayectoria de un entrenador, sus conocimientos, su humildad aunque haya tenido grandes logros, el estar siempre al día, estar siempre preparado para cualquier cosa, para cualquier oportunidad que te pueda brindar la vida, dentro del mundo del fútbol, siempre esperando que sea más pronto que tarde.

·         ¿Cómo ves el fútbol (tu opinión generalizada sobre el mismo)?.
JMMA no deja de ser un juego, dónde hay 3 puntos de por medio, en los partidos de competición, a veces se gana, a veces se pierda y otras se empata, la práctica deportiva saludable, el conocer a gente, de otros equipos, de otros lugares, de otras zonas, ganas amigos, ganas compañeros, relacionarte con gente, ver otros puntos de vista, pero sobretodo disfrutando con lo que se hace, yo no entiendo en fútbol sin tener la posesión del balón, dominar el partido, cansar al contrario físicamente y mentalmente, intentar atacarle buscándole la espalda a la defensa contraria y sorprender llegando desde segunda línea, buscar llegar a línea de meta para buscar el pase al mejor jugador situado en óptimas circunstancias, con jugadas combinativas  y cuando no se tiene el balón intentar recuperarlo lo antes posible.

·         ¿Cómo te describirías en tu función de entrenador?.
Gestor Humano de recursos, serio, tenaz, persiguiendo el objetivo marcado, transmitir a los jugadores, todos los conocimientos adquiridos y que ellos sean receptores claros, de tus ideas, que disfruten en los entrenamientos, que no sean monótonos, que vengan siempre pensando” QUE HAREMOS HOY”.

·         ¿Cuáles son tus referentes?.
Muchos pero creo que es conveniente coger un poco de todos: Johan Cruyff, Lorenzo Serra Ferrer,  Pep Guardiola, Víctor Fernández, Esteban Vigo, Joaquín Caparrós, José Mourinho

·         ¿ Cómo realizas la división de trabajo con tu cuerpo técnico?.
JMMA Por grupos de trabajo, entrenador de porteros con los porteros, los jugadores en 2 grupos de trabajo, uno con el entrenador, otro con el segundo entrenador.


·         ¿ Qué importancia le das a la fuerza en tus sesiones de trabajo?.
JMMA Es una parte importante dentro de las sesiones, pero prácticamente en cada trabajo, sea de preparación física, técnica o táctica, estamos trabajando la fuerza directamente o indirectamente.

·         ¿ Cómo trabajas la resistencia?.
JMMA Dentro de la planificación anual con el modelo ATR, la parte fundamental se trabaja sobretodo en los meses de pre temporada, Agosto y Septiembre sobretodo, a la vuelta de las vacaciones de navidad, se hace una mínima pre temporada haciendo  hincapié en la resistencia, sobretodo en los microciclos de Acumulación.

·         El psicólogo social Emilio Cos Cuevas opina que : "El jugador debe tener claro qué es lo que tiene que hacer personalmente en la cancha y qué busca el equipo. De no ser así, puede sacar la conclusión de que él no lo sabe porque el técnico tampoco. Y así, indudablemente, le perderá (a su entrenador) la confianza"… ¿qué opinas?
JMMA  pues que tiene razón, el jugador en todo momento debe saber que es lo que se quiere de él y su rol o función dentro del equipo, para que no tenga dudas de lo que el entrenador quiere dentro del campo y asuma sus tareas.

·         Bielsa dice que "Se puede ganar con un estilo y con el antagónico, pero no con aquel en el que uno no cree".
JMMA exacto cada equipo tiene su propio estilo, que viene marcado por como quiere que se juegue por parte del entrenador, su modelo de juego, ya sea con juego directo, con acciones combinadas, en juego de contraataque o ataque, siempre creyendo en su modelo de juego, si no se cree en él no se puede marcar ningún objetivo.

·         Dentro de la preparación física de un equipo, ¿cómo distribuyes el trabajo y qué metodología sigues?.
JMMA siguiendo los parámetros del modelo ATR, Acumulación, Transformación y Realización, con su planificación anual

·         ¿Qué crees que debe tener un entrenador para llegar a Primera División?.
JMMA en los tiempos actuales, currículum en 1era División como entrenador, ya sea en España o en el Extranjero, en el momento actual es un mundo muy cerrado, dónde ex-jugadores que posteriormente obtienen el título de entrenador pues tienen más salidas, que los que venimos desde abajo y nos ha costado mucho más obtener esa titulación, con mucho más sacrificio para obtenerlo, entrenadores de renombre tienen más posibilidades, pero mi opinión personal creo que esto debe cambiar, hasta que algún Club o Presidente se atreva a dar una oportunidad a entrenadores jóvenes, que están realizando buenos trabajos ya sea en categoría Nacional, 3era División o en Fútbol Base y se les de su oportunidad, y mi pregunta ¿ Se atreverá algún Club alguna vez ? ¿Lo han probado para saber si somos válidos o no? ¿Nos dejarán intentar demostrarlo a algunos alguna vez? Esperemos que sí.

·         ¿ De qué manera desearías que jugase tu equipo?.
JMMA pues en el Sistema de juego y modelo de juego que utilizamos el 1-4-3-3 pues  en la fase Ofensiva, utilizando Conservación del Balón/ Control del juego, Cambios de Ritmo sobretodo al llegar a campo contrario, movilidad constante de todos los jugadores, ya sea es desmarques de apoyo o de ruptura, ayudas permanentes,  apoyos, paredes, temporizaciones ofensivas, siempre primera opción de pase debe ser el pivote que juega por delante de la defensa, es el eje del equipo,  en caso de estar marcado y no tener opción de pase, los centrales o laterales conducción para obligar a los jugadores contrarios, atrayéndolos al poseedor del balón, para crear por dentro o por fuera, superioridades numéricas y tener opción optima de pase, si no es posible otra salida de balón es el juego directo buscando pase a alguno de los 3 delanteros, utilizando velocidad en el juego,  sobretodo desdoblamientos por parte de los laterales o mediocentros avanzados, movilidad constante de los 3 hombres de arriba para crear confusión en la línea de defensa contraria,  diagonales de los 2 delanteros más abiertos extremos, para crear la maniobra de arrastre de los laterales, cambios de orientación para buscar la movilidad del equipo contrario, así mismo creando, ocupando y aprovechando los espacios libres, creando triángulos imaginarios siempre como mínimo el poseedor del balón debe tener 2 posibilidades de pase, no regalar el balón, quien tiene el balón tiene el mando del partido, jugar con el Tempo del partido, aprovechamiento de las jugadas ensayadas a balón parado, sobretodo en los saque de esquina, saque de banda, faltas a balón parado, ya sea directa o indirecta.

En la fase Defensiva, mediante el pressing en campo contrario, sobretodo realizado por la línea de 3 delanteros se ocupa de hacer pressing al pase a los laterales, creando un 2:1 al intentar sacar los laterales el balón,  los 3 hombres del mediocampo realizan maniobras dónde deben formar un triángulo estando muy juntos, para recuperar el balón en campo contrario, realizando el achique de espacios, mediante interceptaciones, permutas, coberturas, anticipaciones, entrada, carga, temporizaciones defensivas, ayudas permanentes, como así mismo la defensa se adelanta para no dejar espacios entrelineas actuando en marcaje zonal, para pasar a mixto cuando entra algún jugador en su zona, el portero adelanta un poco si posición por si debe interceptar algún lanzamiento en largo, para actuar casi como un hombre libre por detrás de la línea defensiva, el objetivo es recuperar el balón si es posible en campo contrario, para pasar a la fase ofensiva.
Si se tiene el balón el contrario se cansa físicamente y sicológicamente, se produce un mayor desgaste, no es lo mismo jugar correr teniendo balón que sin tenerlo. Luego ya esta si la pelota entra o no entra, tener un modelo de juego, unas ideas e intentar llevarlas a cabo con tu equipo, morir con tus ideas.

·         Hasta que punto crees que un aspecto distintivo de un buen entrenador sea el transmitir lo que siente por lo que hace: Contagiar y entusiasmar.

JMMA Los entrenadores somos gestores de Recursos Humanos, tenemos el deber de contagiar y entusiasmar a los demás, ya que si no llegamos a tener ese feeling con el equipo, pues ellos no creerán en nuestro trabajo, tener al equipo entusiasmado con lo que se hace, variedad de ejercicios en los entrenamientos, motivación a todos, llegar a ellos, ilusionar, deben llegar a los entrenamientos pensando “QUE EJERCICIOS NOS VA A PONER HOY”, no entrar en la monotonía de siempre hacer lo mismo, innovar, estar siempre al día.





·         Dentro del mundo del fútbol, donde los vestuarios son un reflejo de la sociedad crees que los mejores no merecen privilegios, que a ellos hay que exigirles proporcionalmente a sus cualidades; o , por el contrario es bueno que noten un trato especial a la hora de trabajar .
JMMA Estamos trabajando dentro de un juego de conjunto, de un grupo de trabajo, no hay nadie imprescindible y todos son necesarios, debe haber de todo dentro del equipo, pero todos luchando por un fin común, competir lo mejor posible cada jornada ya sea de Liga, Copa o los que tienes más  suerte Champions League o Europe League, Eurocopas o Mundiales, dónde siempre se demuestran las cosas es “EN EL VERDE”, siempre en los equipos hay jugadores que marcan las diferencias, el problema es que cuando se lo creen pueden llegar a dejar de marcar las diferencias, hay que seguir trabajando siempre, para hacer mejor al jugador y a la persona.

·         ¿ Qué no falta nunca en tus entrenos?.
JMMA Charla de la sesión a realizar, su explicación antes de realizarla, reflexión del partido anterior, para los detalles negativos los errores ,intentar no volverlos a cometer y los detalles positivos  los aciertos, trabajar para hacerlo más veces, el balón, juegos, juegos y  más juegos para que se diviertan durante el entrenamiento, casi siempre basados en juego real dependiendo dentro de la planificación dentro del modelo ATR.

·         En la conferencia de prensa del 6 de noviembre del 2001, anterior al partido de Argentina frente a Perú, lo interrogaron acerca de sus virtudes como técnico: "La frontalidad y la sinceridad son valores que todo aquel que está obligado a conducir,  debe tener. O por lo menos, yo como conducido, siempre aspiré a que mis conductores actuaran conmigo de esa manera". ¿cuáles son tus líneas de actuación para manejar un vestuario y cuál es tu trato con los jugadores?.

JMMA Es difícil tener contento a todos, pero se intenta siempre, hay que darle oportunidades dentro de los partidos ya sean amistosos o ya de competición a los integrantes de la plantilla ,para que puedan demostrar al entrenador que pueden estar dentro del equipo y a ellos mismos, ir siempre con la verdad por delante, primero asistencia a los entrenamientos, demostración en los mismos que pueden estar dentro del equipo, para la culminación en los partidos amistosos o de competición si tienen su sitio o no, a nadie regalan nada, nada es gratis, si tenemos sacrificio y buen hacer, los frutos a la larga salen, los objetivos se cumplen, hay que ponerse metas en la vida, objetivos a cumplir, saldrán mejor o peor, pero siempre trabajo, trabajo y más trabajo, sobretodo con humildad.


·         "Me atrae la victoria y me doy cuenta de que el camino que más me
acerca a ella es el protagonismo. Jamás pensaría un partido sin jugar en el campo rival".
JMMA Si hay que buscar el objetivo de competir lo mejor posible, hay que salir siempre en la fase defensiva a arrebatar el balón al equipo contrario, si lo hacemos en campo contrario estamos más cerca de su portería que de la nuestra, el que manda en el partido es el balón, una vez lo recuperamos pasamos a  realizar nuestro juego, en fase de ataque.


·         ¿Cómo planteas tus partidos?.
JMMA Dependiendo del equipo que estemos entrenando, el objetivo que busquemos en esa temporada, en esta Temporada que nuestro objetivo es recuperar la categoría perdida hace 2 temporadas, pues es el ascenso de categoría a Preferente Juvenil, los partidos los planteo de la misma forma en casa que fuera, en los que se actúa como local es diferente ya que se juega dónde se entrena, dónde nos hemos pasado muchas horas de entrenamiento y de sacrificio con trabajo, ya que dentro del terreno de juego es 11:11, de hay el mismo planteamiento cuando se actúa como local o como visitante, como bien he contestado anteriormente diferenciando la Fase de Ataque intentando llegar y finalizar las máximas jugadas posibles en portería contraria o Fase Defensiva intentando dejar la portería a zero y que no nos creen ocasiones de gol, tener el máximo tiempo posible la posesión del balón y jugar con el Tempo del partido, dependiendo del resultado del mismo, no hay partido fácil hay que jugarlos todos y todos duran desde que el árbitro pita el inicio hasta que pita el final del mismo, las diferencias en la clasificación se demuestran dentro del terreno de juego, no puede haber relajación porque se juego contra un rival supuestamente inferior y sobretodo cuando se actúa como local sacar los máximos puntos posibles, cuando se actúa como visitante puntuar, aunque buscando siempre que sea posible los 3 puntos, tener los máximos detalles positivos y que los detalles negativos sean los mínimos, los partidos muchas veces se ganan, se empatan o se pierden por detalles.

·         Basile cree que el fútbol es una mezcla de profesión, diversión y suerte; ¿cómo lo ves tú?
JMMA Profesión pues algunos tienen la suerte que es su profesión, yo me lo tomo como un hobby que llevo muchos años disfrutando de él, primero como jugador, ahora como entrenador, aunque también a quién no le gusta echar de vez en cuando alguna pachanguita, ojalá me llegará la oportunidad algún día de poder vivir profesionalmente de este hobby,  de esta pasión llamada FÚTBOL, Diversión ¿si no nos divertimos para que lo hacemos? en el momento que no exista la diversión debemos dejar de hacerlo o tomarnos un tiempo sabático, para poder recuperar la ilusión, Suerte más que suerte creo yo que es estar en el momento idóneo, en el sitio y aprovechar la oportunidad que te da la vida, el tren puede pasar una o dos veces, pero tres a lo mejor no pasa, hay que ser profesional teniendo el equipo que se tenga, divertirse con lo que se hace y si tenemos suerte pues entrenaremos mejores equipos.
·         Importancia de las jugadas de estrategia.
JMMA Muchísima siempre recuerdo la Temporada del doblete del Atlético de Madrid, dónde si no recuerdo mal el 80 % de los goles que hizo a ese equipo Campeón de Liga y Campeón de Copa del Rey,  Temporada 1995/96 fueron a balón parado en jugadas de estrategia, sobretodo de saque de esquina, las estadísticas nos dan con los números que arrojan, que los equipos que se hacen con los campeonatos, ya sean de Liga, Copa, Champions, Eurocopas o Mundiales, gran parte de los goles son de jugadas de estrategia, se debe trabajar bien la estrategia, ya que dentro del partido se producen muchas situaciones para poder aprovecharlas y sacar el rendimiento apropiado, saque de esquina, saque de banda, saque de centro, saque de meta, falta directa o indirecta, así mismo cuando algún que otro partido va muy igualado, a veces la diferencia el ganar, perder o empatar un partido lo da una jugada de estrategia.

·         "Jamás podría reprocharles a mis jugadores la falta de talento. En lo
que sí soy inflexible es en la entrega, porque depende sólo de la voluntad de ellos, de que sólo lo quieran, no de que Dios los ilumine", ¿qué sueles exigirles a tus jugadores?.
JMMA Compromiso, entrega, sacrificio, ganas de querer hacerlo bien, creer en el entrenador y creer en sus posibilidades de hacerlo bien, voluntad de hacer las cosas, trabajo para conseguirlo, si algún jugador  tiene algún problema ya sea personal o físico por algún malestar, debe comunicarlo al entrenador o cuerpo técnico para valorar sus posibilidades de dar el 100 % en el partido de competición.

·         Ángel Cappa, un técnico alistado detrás de la línea de César Menotti en cuanto a crear el ámbito ideal para que los futbolistas justamente se iluminen, lo define claramente: "Con Bielsa no comparto el criterio ni el punto de partida. Arranca de un esquema y después a ese esquema le pone los hombres. Trata en un papel de hacer el fútbol previsible para que no se le escape ningún detalle táctico. No digo que esté bien ni mal, no me gusta.  Yo parto de los jugadores. No quiero soldaditos obedientes del sistema. Saber de fútbol es saber de futbolistas y no de táctica". ¿De qué lado te posicionas o tienes tu propio criterio?.
JMMA Yo estaría con Bielsa “Saber de Fútbol es saber de táctica”, es dónde ganamos al entrenador rival tácticamente hablando dentro de un partido de fútbol, debemos contrarrestarlo con nuestro equipo lo que nos propone el equipo y entrenador rival, saber de futbolistas pues luego tienen que tener una buena condición táctica para realizar el juego propuesto por el entrenador, dentro de su modelo de juego a realizar.

·         "Un buen entrenador debe acercar a sus jugadores a su máximo potencial, o descubrirlo. Esa es su principal función, y la que debe ocuparlo todos los días en su trabajo cotidiano" ¿qué es para ti un buen entrenador?.
JMMA El buen entrenador debe tener muchas cualidades, dentro de un grupo de trabajo, con unos objetivos, debe sacar el máximo rendimiento a todos los jugadores de su plantilla, primero prepararlos bien conjuntamente con su equipo técnico, con su planificación para poder competir en las óptimas condiciones durante la Temporada, sacarles el máximo rendimiento debe ser uno de sus objetivos primordiales, el trabajo diaria desde que se inicia la Pretemporada hasta que finaliza la Temporada, buen gestor de Recursos Humanos, transmitir, ilusionar, creer, en su trabajo y en el de sus jugadores, estar siempre al día, planificación, coordinación con su equipo técnico, ser dialogante, buen emisor de los mensajes que deben recibir los jugadores, humildad aunque se obtengan los triunfos, “CUESTA MUCHO LLEGAR, PERO LO QUE CUESTA MÁS ES MANTENERSE”, hay que recordar que al entrenador lo hacen bueno los futbolistas, no porque el entrenador sea bueno.

·         "Los entrenadores podemos cometer dos pecados: hacer caminar a jugadores que vuelan pretender que vuelen los que sólo pueden caminar". ¿Cuáles son los errores que suelen cometer los actuales técnicos?.
JMMA Creo que en el fútbol actual pues muchas veces no hay margen de error, ya que es más fácil buscar a un entrenador, que a 22 futbolistas, pero debido al dinero que se mueve en el mundo del fútbol, pues esto esta montado de esta forma, finalmente somos gestores de recursos humanos, los resultados del equipo, son los que hacen más bueno o menos malo a un entrenador, hay que estar siempre al día, jornadas, viajes de estudios, cursos, para que podamos sacar el máximo rendimiento dentro de nuestros trabajos en las diferentes plantillas, ya si tenemos más detalles positivos que negativos y la pelota entra, pues nos considerarán mejores o peores, siempre habrá diversidad de opiniones, nunca llueve a gusto de todos.

·         Que valoración tienes sobre lo que es el scouting, análisis de los rivales, para el fútbol de élite. ¿ Cómo estudias a tus rivales?.
JMMA Me parece un trabajo interesante el tema del scouting, hay programas informáticos dedicados al estudio del mismo, pero muchas veces son de gran coste, pero en el fútbol de élite todo sea para mejorar el rendimiento del equipo, siempre dentro de las posibilidades de cada Club y cada cuerpo técnico, ya que cuando se realizan grabaciones de partidos, se pueden sacar más conclusiones mediante las imágenes obtenidas, ya sea a beneficio propio para corregir érrores o para el estudio de un equipo rival. Yo suelo intentar ver a los rivales al menos 2 partidos y si puede ser, uno en casa y otro fuera, haciendo hincapié en el sistema de juego que realiza, las acciones a balón parado y jugadores más desequilibrantes. Así mismo tenemos la suerte que siempre hay algún club rival que cuelga en sus páginas web trozos de partidos de sus equipos y suelo también estirar de hay  mediante su observación, para obtener datos de los equipos rivales.

·         ¿Cómo les transmites a tus jugadores la información del rival?.
JMMA Mediante las charlas durante las sesiones de entrenamiento y como durante el mismo muchos ejercicios van encaminados a contrarrestar el sistema de juego del equipo rival, pues haciendo hincapié en esa información, por reiteración para que tengan claro la forma y sistema de juego del equipo rival. Así mismo si tenemos opción de copias de video se las transmito vía internet, para que ellos puedan estudiarlo particularmente.

·         En su libro "Liderazgo", Jorge Valdano preguntaba al entrevistado  si elige la autoridad o la persuasión como modelo de conducción de grupos… ¿cuál eliges tú?.
JMMA Más que autoridad, es persuasión ya que alguno de los jugadores he llegado a pensar, que del entrenador dirán ¿que pesado es?, pero mediante la persuasión los conceptos que se buscan dentro del sistema de juego a utilizar, la forma que se quiere implantar, pues hace que se tenga más claro todo. Aunque en algunos momentos se puede convertir en autoridad, ya que existen vínculos entre estos 2 conceptos en la búsqueda de esos objetivos.


Actualmente hay sobre el tapete del fútbol dos conceptos rivales: ciencia y tecnología frente a intuición y experiencia. ¿Qué opinas y dónde te posicionas?.
·         JMMA Creo que van ligados estos conceptos, debemos poner al servicio del mundo del fútbol todos los medios posibles, todo va evolucionando cada vez más, Ciencia y Tecnología deben de estar presentes en todos los equipos siempre dependiendo de los medios para poderla utilizar, mediante estudios o programas realizados, en la intuición no creo mucho, en la experiencia si, la experiencia es un grado a favor ya sea un futbolista o un entrenador, su experiencia ya que el cuerpo humano, funcionamos muchas veces por reiteración de las cosas, por ser de forma repetitiva, hasta crear el hábito.
·         Dijo Mou…"Igual para otros jugadores salir desde el banquillo y jugar 10 minutos es un problema, pero para él (Callejón) no lo es”… ¿qué opinas de los suplentes?. ¿ Se debe dar un trato especial la semana después de su suplencia?.
JMMA Los jugadores suplentes deben tener muy claro su rol dentro del equipo, hay jugadores que por diferentes motivos se encuentran en un partido de competición en el banquillo, que venga de una lesión, que no haya asistido al entrenamiento en esa semana por estar enfermo, que venga de un largo viaje por haber jugado con su selección, etc, pero hay otros que son jugadores habituales en el banquillo y suelen tener sus oportunidades de participar en el partido, deben estar preparados mentalmente para ello, ya que es difícil entrar en el 11 titular, pero sólo pueden jugar 11, algunos les toca esperar su oportunidad en él, trato especial después de la suplencia creo que no, lo que hay que inculcar que debe de seguir trabajando para ganarse el poder entrar dentro del 11 titular, ya que pueden venir lesiones, sanciones por ciclos de tarjetas y el jugador debe de estar preparado para aprovechar la oportunidad que se le pueda brindar. Yo suelo decir:” No hay equipo titular, hay jugadores, unos tienen la suerte que juegan más veces que otros en el equipo titular, nada más, sólo hay que esperar las oportunidades y aprovecharlas.”

·         También fue sonada su frase "Cualquier alineación que ponga me la van a criticar". ¿ Crees que hay que dar explicaciones a los jugadores sobre si juegan o no?.
JMMA Bien en el mundo actual y dónde se esta jugando con muchos intereses, tanto prestigioso como monetario, pues sobretodo el mundo mediático, periodístico y televisivo se ve en la textitura de que cada día deben sacar algo, alguna noticia por pequeña que sea, por insignificante que parezca, yo lo encuentro normal que más que criticar es opinar, ya que estamos dentro de un estado democrático y existe la libertad de expresión, cada uno se lo toma como quiere, sobre lo de dar explicaciones a los jugadores si juegan o no, pues yo soy partidario de darlas, pero individualizadas, con sentido común y para que el jugador sepa en todo momento, el porque el entrenador a tomado esa decisión en ese partido en concreto.






·         Los medios de comunicación son un pilar importante para un entrenador: ¿cómo crees que hay que atenderlos?. ¿ Se deben dar explicaciones sobre alineaciones o jugadas?.
JMMA Si dentro del mundo del fútbol, mas vale tenerlos de amigos, que de enemigos, porque en un momento dado, pueden hundirte o darte prestigio a la carrera de un entrenador o jugador, hay que atenderles con la medida que se merecen pero siempre con sentido común, son simples gestores de los medios de comunicación, no debe entrarse en calificaciones personales, aunque muchas veces con sus preguntas buscan matices, para entrar en discusión, con otros puntos de vista diferentes a la del entrenador o jugador, las explicaciones sobre alineaciones, se deben dar a quien se crea conveniente y oportuno, pero personalmente creo que deben ser al presidente o junta directiva de un Club, si las piden los periodistas pues con sentido común, pero las mínimas explicaciones posibles, o sobre jugadas se pueden tener diferentes puntos de vista, dependiendo desde el prisma que se mire, siempre en beneficio del fútbol, de este espectáculo tan grande.


·         Cantera o fichajes:
Cantera  sin lugar a duda, creo que la labor de la cantera es fundamental en cualquier Club, ya que se crea una proyección para los chavales, ya sea para acabar jugando en la primera plantilla del club o para ser fichado por clubes foráneos y sacarle un rendimiento de la formación adquirida dentro de la cantera, no hay que olvidarse que se están formando personas, primero como ser humano, con unos hábitos de conductas sanos, serios, con una proyección académica, porque no todos los jugadores llegan a jugar en la primeras plantillas o se hacen futbolistas, para que tengas otras salidas pues el tema de los estudios es  imprescindible para su formación personal.

·         Diséñanos una semana de entrenamiento y una sesión para que nuestros lectores vean un reflejo de tu trabajo.

La semana de entrenamiento estaría enclavada dentro de la planificación anual en el modelo ATR (Acumulación, Transformación y Realización)
·         Lunes Entrenamiento, Martes Descanso, Miércoles Entrenamiento, Jueves Descanso, Viernes Entrenamiento y convocatoria Sábado o Domingo Partido de Competición.
·         Entrenamiento del Lunes: Charla del partido anterior y del próximo domingo 20´
·         Calentamiento:Movimientos Articulares y estiramientos estáticos-dinámicos 20´Porteros Ejercicios de calentamiento específicos 20´  Refrescarse
·         Total parte calentamiento  40´
·         Ejercicios de juego con balón, 2 grupos de trabajo
·         Grupo A: 11 jugadores, 9 jugadores y 2 porteros, Ejercicio de oleadas 3:3 2 porteros, 2 porterías equipo de 3 espera fuera, equipo que ataca se queda fuera al finalizar jugada o perdida de balón, siempre inicia el juego portero 15´
·         Grupo B: Ejercicios con balón, 9 jugadores un balón cada uno, ejercicios de técnica, conducción, control, pase, finta 15´
·         Intercambio grupo A y B.
·         Partido normal, 10 :10 2 porteros, 2 porterías, juego a 2 toques 10´, juego a todos los toques 20´
·         Total parte principal sesión 70´
·         Final del entrenamiento, Vuelta a la calma, ejercicios de estiramientos, relajación y refrescarse.
·         Total parte final 10´
·         Total sesión de entrenamiento 120´


·         Muchas gracias!!.

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